星期一, 4月 15, 2019

將劍道新人或低段者招納做比賽工作人員,真是唯一辦法嗎?



將劍道新人或低段者招納做比賽工作人員,若成慣例,思維便跳不出框框。就算給予車馬費,也並不是久行之計。

拍電影,當需要大量臨時演員,是有公司要包攬的。言則劍道比賽中需要的工作人員,非專門性質之工作,例如,計時員,枰竹刀人員,召集人員,派便當人員,佈置人員,一律可以用外聘人手來做,那只要有領導者是劍道人便可,況且,大比賽前,召集工人員稍講解,也能令外判者愈來愈熟悉工作,也可有負責人訂立外判人員之出現次數來評估其熟手程度。
這是高層者之管理能力問題,長久以劍道新人或低段者,根本不是好方式,尤其是參賽人口增加,那何不預算支出去外聘臨時工作人員呢!讓劍道人安心比賽。

既然有政府資助,或言資助不足夠,那找尋商業質助亦可,再者就算提升参賽者報名費來平衡收支也是辦法。而協會盈餘也是應花則花的,所以能金錢解決的問題便不是問題,一切還看上層管理者的能力和心態。

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