忠誠和規規矩

 

任何組織，其實都存在忠誠度，這也是做人的根本，否則可選擇離開，就是因為在自由現代社會，不再如從前的時代。可是這個個人自由往往被誤用，影響到做人的行為操守，自以為可以無須知會負責人便去做出跟組織性質有相關的行動，但卻不是自身組織的活動，可以說是搞小圈子，可以說是心懷私慾，因組織滿足不到其慾便向外求。此等種種行為，對組織負責人來看，一律屬於不忠誠者，而隨時會演變出組織份子間出離心，多數負責人都會起戒心，會留意這類離心份子行為發展，有問題必下逐令，免煩！尤其一類常常覺得自己乃非池中物，欲展才華，要周圍人關注的，其做人便任我行到令人頂唔順，自由的價值被亂用，其實只是做人不安份又不甘，這類有不忠誠心魔的人，最終都是黯然而退，或走火入魔，投誠更大權勢。 

 一切，一句，做人有不為，不止不為，是不可為，要守一種「規舉」。 

委實，就算今天社會，不文明社會除外，交朋結友打工做生意都要講忠誠和規矩的，也是作為人的一種操守道德吧！。 

那些設計屈人，陷害他人的做法，一律不是正人君子所為，此類人不直交。